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靜夜思飄
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12樓  發表于: 2017-05-27 20:35
其實最重要的是要把心態擺正。
做技術的很多都是內向性格,心里有但嘴上說不出或者說不到點上,打動不了人,F在這社會,能管理能拿到合同才是被人重視的,轉行做管理或者做銷售,先要看是否擅長這些。否則跟一些不懂技術的甲方談判人員談精尖技術,對牛彈琴的結果可想而知。
還有腦袋聰明的技術人才,通常都有點持才傲物,容易看不起不懂的人,而且會不自然的流露出來,這樣很容易對一些掌握最后談判結果的領導產生一定的殺傷。所以情商稍低的真的不建議轉行。
情商高、會說話、又有技術的人才,到哪都能吃得開。
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    往事如風
    科技改變制造
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    13樓  發表于: 2017-05-28 17:06
    今早開車聽廣播廣告叫xx口才訓練,現代社會會做事不會說不算人才,會說的才叫人才,說的特別好的都可以到處演講,別人都尊敬的叫xx導師.當今劉一秒\周立波\陳安之都算人才呀.工控人只能算技術人!
    三人行者必有我師 ,擇其善者而從之
    bogegongkong
    什么是生活,生活就是活著。
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    14樓  發表于: 2017-05-29 09:27
    引用
    引用第11樓suk于2017-05-27 17:13發表的  :
    轉不了,只能是找個好的老板,分點股份給你。

    這個對搞技術的算是比較可行的出路。
    如果讓單純搞技術的沒有人脈,沒有客戶資源,一下子出來單干,那就是找死的。
    熟悉輪胎生產工藝流程。專業制造車胎生產設備。提供輪胎工廠公用工程設計,安裝。提供輪胎生產設備改造升級服務。愿與各同行探討工控問題:QQ 1987857377
    彭萬生
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    15樓  發表于: 2017-05-29 09:55
    出路靠運氣,還靠自己。
    sylgq
    印刷包裝機電維修
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    16樓  發表于: 2017-05-29 10:20
    把你的基礎夯實,把你的思想改變,敢于挑戰不可能的精神,明確自己的目標和方向,你還有糾結嗎?
    工控菜鳥
    菜鳥一只
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    17樓  發表于: 2017-05-29 10:24
    這個這么多人才,可以一起做項目做開發
    powerkiss
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    18樓  發表于: 2017-05-30 22:12
    同感!
    好久不見啦!
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    19樓  發表于: 2017-06-02 12:57
    搞技術的就是認死理,不會變通,只能受制于人,掙點小錢。我知道自己的缺點,所以我不讓我兒子搞技術。
    dmh
    讓理想和現實一起飛
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    20樓  發表于: 2017-06-02 16:22
    引用
    引用第12樓靜夜思飄于2017-05-27 20:35發表的  :
    其實最重要的是要把心態擺正。
    做技術的很多都是內向性格,心里有但嘴上說不出或者說不到點上,打動不了人,F在這社會,能管理能拿到合同才是被人重視的,轉行做管理或者做銷售,先要看是否擅長這些。否則跟一些不懂技術的甲方談判人員談精尖技術,對牛彈琴的結果可想而知。
    還有腦袋聰明的技術人才,通常都有點持才傲物,容易看不起不懂的人,而且會不自然的流露出來,這樣很容易對一些掌握最后談判結果的領導產生一定的殺傷。所以情商稍低的真的不建議轉行。
    情商高、會說話、又有技術的人才,到哪都能吃得開。

    有道理,值得思考。
    不斷向前
    lyntechme
    虛心做人,踏實做事
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    21樓  發表于: 2017-06-04 21:43
    能容35+的企業是值得尊敬>:-<^ω^
    [ 此帖被lyntechme在2017-06-04 22:37重新編輯 ]
     
    用心回復
    大道至簡
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    22樓  發表于: 2017-06-07 14:56
    都做了十一年了,你可以考慮換換方式了。如果還找不到方向的話。
    微信公眾號:DTD110HF
    PLC無線通訊方案
    jeffwang2011
    千里獨行客
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    23樓  發表于: 2017-06-07 15:39
    引用
    引用第22樓lyntechme于2017-06-04 21:43發表的  :
    能容35+的企業是值得尊敬>:-<^ω^


    我都42歲了。

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