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niujulin
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24樓  發表于: 2023-02-15 09:20
電氣行業也需要一定的經驗積累的,35歲剛剛年富力強,這個領導不是做這行的。
樓主留言:
這個領導是某大型企業出來的機械工程師,他現在負責技術管理,招人這快他負責!
小滿和老鳥
專注,堅持!
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25樓  發表于: 2023-02-15 10:45
引用
引用第3樓firefoxfan于2023-02-03 08:44發表的  :
以后基本都是老年人做電氣了。年輕人都去服務業賺錢去了,誰還做制造業。



現在工廠有幾個年輕人???
flyfeky
bilibili 工控小工匠孔
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26樓  發表于: 2023-02-15 19:39
有志不在年高,無志空活百歲。 我身邊的人有經歷。
西門子倍福WPF+C#數據庫,槽式設備專家
不懂柔情
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27樓  發表于: 2023-02-22 10:26
感覺這個35歲的門檻設置有點片面,F在的制造業招一個電氣人員很容易,但是招到一個合適的電氣人員很難,尤其是設備維修的電氣人員,更是難上加難。很多年輕人都是眼高手低。本人親身經歷,公司招維修電工,來面試的不少,年輕的能力強的幾乎沒有,要求的工資倒是一個比一個高。最后招到一個43歲的,勉強符合要求。
心飛揚
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28樓  發表于: 2023-02-23 10:03
電氣工程師跟軟件工程師不一樣,學習能力強的,大學里基礎學的好的,在這些電子技術、數控技術、電氣自動化、上位機編程、算法工程師、PLC編程、視覺工程師等相關職位是游刃有余的。如果被淘汰,只能說明兩點:一個是這個公司比較差,一個是這個工程師學習能力不夠,看不懂廠家的圖紙和技術說明書
心飛揚
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29樓  發表于: 2023-02-23 10:10
樓主的朋友是技術負責人,如果一味的設置35歲這個門檻,重要的一點就是,他怕資深的工程師水平技術比他高,把他替代掉,還有就是他估計35歲以下的工程師沒有他的水平高   
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    ljb6688
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    30樓  發表于: 2023-03-02 08:53
    遇到過一個老板,本來有三位電氣工程師,還要招。俺進去之后,才明白原來是為了打壓其中一個比較牛逼的元老,去壓制那家伙,趕快提桶跑路,人心叵測
    電氣自動化,智能化控制,數據遠傳采集。工控元件代理,機器人附件    
    reveriexue
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    31樓  發表于: 2023-03-02 08:57
    有技術的35歲肯定不怕啊,這個行業現在招人幾乎找不到人都~
    crgtom
    人生三寶:家庭,事業,健康。
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    32樓  發表于: 2023-03-02 09:22
    這是華為的程序員基調吧,這也能套在非標+出差的電氣人身上?
    技術是有時效性的,一旦過了市場周期,都會變成垃圾!
    gaoyingchun
    GaoYingChun
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    33樓  發表于: 2023-03-02 09:41
    可能要到65才退休,35這邊才剛剛開始么
    ytzidonghua
    plc 觸摸屏 自動化技術培訓等電話0535-6380506
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    34樓  發表于: 2023-03-02 09:49
    被淘汰的很少看到
    不管水平高低,找個湊合的工作還是不難的
    plc 觸摸屏 變頻器 編程電纜,plc培訓等
    plc觸摸屏遠程下載,遠程監控
    手機APP監控plc
    QQ 365871920
    電話13396452298
    www.ytleader.com
    hffmcy
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    35樓  發表于: 2023-03-02 16:40
    30樓別跑!!     

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