欧美鲁鲁_啦啦啦啦在线观看_日韩精品短视频_玩偶姐姐作品在线观看_天天综合天天做天天综合_国产综合图区

      longkeming
      現場設備改造,非標設備設計制造 ,機械手,運動控制,省人力方
      級別: 略有小成
      精華主題: 0
      發帖數量: 346 個
      工控威望: 494 點
      下載積分: 3045 分
      在線時間: 142(小時)
      注冊時間: 2011-11-16
      最后登錄: 2014-07-19
      查看longkeming的 主題 / 回貼
      樓主  發表于: 2012-02-18 12:47
      日韓臺大陸等亞洲企業都是靠嚴格的管理運行。德國管理是次要,工程師才是企業的主流層。工程技術人員素質高了,自然減少了管理成本。松下索尼等這些一流企業太大。管理運營成本高
      其實很多企業都有自己的企業文化!比如日本的豐田汽車,現在很多大公司都在學習豐田的精益生產!都是豐田的企業文化!當年日本豐田的管理模式很好,那時日本工人很愿意在公司奮斗一生,和企業成長。為什么呢?就是有企業文化,也給予工人發展空間。工人愿意一輩子奉獻給企業。我們現在的人愿意奉獻一生的還有嗎?恐怕很少!根本愿因還是在于企業內部管理和結構。比如我們做技術的得到重視,或者搞研發的得到重視,我們技術還落后嗎?德國本土的大眾汽車,有很多年的歷史了吧,他們能生存到現在,重點是哪里?就是技術和管理。其實在德國很多工程師的薪資都比部門經理收入要高。這是為什么呢?
      任正非是行伍出身,華為的管理照搬軍隊的垂直管理模式,所以華為的反應速度很快,執行力也強,但并不是說他的管理成本就低。
      豐田模式在目前中國很難推行,一線工人工資實在太低了,本來已經夠辛苦了,還叫他們站著作業一天,你說有幾個人愿意在你們廠里干?除非你能開出日本工人的工資水平。日本人能做,是因為日本人“菊與刀”的性格,這跟中國人儒家的中庸是完全迥異的。
      不說亞洲人和德國人從小的教育方式不一樣,就是德國國內,東德人和西德人的教育都不一樣。9 h" T: E+ }4 w2 r0 Y8 H
      我個人認為,管人最重要是心理學,而不是制度。
      只要企業滿足員工馬斯洛需要層次理論所說的五大需求,根本就不需要管理。
      制度是用來管事的,但是怎么樣把人和事分開,就需要領導人高超的領導技巧了。
      老外很清楚這一點,也源于老外一般人自覺性都很高。
      我所接觸的跨國企業都有一大特點,就是老外管不好中國人,中國跨出去的企業更管不好老外,所以沒辦法了都在推管理本地化。
      中國人的性格就是和稀泥,再先進的管理方式一到國人的企業,都變成一團爛泥巴,出了問題,領導首先考慮的就是不要讓自己沾上爛泥巴,這點最突出的表現就是中國最神秘的部門:“有關部門”。
      鎖螺絲機
      堅士人
      心動就要行動
      級別: 家園?
      精華主題: 0
      發帖數量: 453 個
      工控威望: 561 點
      下載積分: 18404 分
      在線時間: 368(小時)
      注冊時間: 2009-10-08
      最后登錄: 2025-07-23
      查看堅士人的 主題 / 回貼
      1樓  發表于: 2012-02-25 09:29
      同感。同感,這就是中國啊。。。。。   

      主站蜘蛛池模板: 大色影院 | 午夜影院男女 | 91免费版网址 | 色婷婷五月综合亚洲影院 | 亚洲日本免费 | 亚洲不卡一区二区三区 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 国产亚洲欧洲997久久综合 | 91精品蜜臀一区二区三区在线 | 亚洲日本va中文字幕无码 | 黄色三级电影网 | 青青视频在线免费观看 | 黄色在线观看www | 又黄又爽的60分钟视频 | 秋霞电影一区二区三区 | 午夜男女无遮挡拍拍视频 | 第一页欧美 | 日韩中文字幕手机在线观看 | 西西大尺度美軳人人体av | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 99国产观看免费视频 | 经典三级av | 国产一区二区三区四区视频 | 野花日本大全免费观看2019一 | 美女爱爱网站 | 亚洲色爱图小说专区 | 日本无码全黄二区三区大片免费看 | 久久9999久久免费精品国产 | 欧美另类videosbestsex | 国产在线高清观看 | chinese腹肌校草洗澡gay飞机 | 在线观看视频毛片 | 91在线精品一区二区三区 | 高清国产天堂在线bt免费 | 日韩在线视频免费观看高清中文 | 日日干夜夜撸 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | XXX舌L伦农村人XXX | 久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久久精品2020免费观看 | 国产放荡av国产精品 |