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寫給還沒有入行，或者準(zhǔn)備入行的人看看。工控的博大精深呀，永遠(yuǎn)學(xué)不完的技術(shù)，PLC，變頻器，伺服，各種現(xiàn)場總線，通訊，網(wǎng)絡(luò)，高級語言，視覺系統(tǒng)，機(jī)器人。氣動，液壓，電氣，電機(jī)，電子，CNC系統(tǒng)，上位機(jī)軟件。還有機(jī)械。各種傳感器，單片機(jī)，各種數(shù)據(jù)算法，最重要的英語還要好，很多資料都是英語，德語的。你不知道付出往往和收貨不成正比。這個行業(yè)一輩子永遠(yuǎn)也學(xué)不完，可是工資呢，有多少。這個專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)比很多專業(yè)都高，學(xué)這個的應(yīng)該是智商都比較高的人群。話說我 的電腦里面裝的軟件都有好幾十個。真心累啊。以前我沒有入門之前，等我入門之后才發(fā)現(xiàn)，這條路走的多不容易。中國的老板巴不得你是全能的，一個人干完幾個人的事情。

引用

引用第16樓有效果于2014-06-14 23:59發(fā)表的  :
什么都想學(xué)，什么都學(xué)，最后什么都不會。

多而不精還不如泥瓦匠，給個高級工程師帽子帶有意義?

雜工哪有專業(yè)人員待遇高，什么都懂反而是劣勢。
.......

真解；一輩子去搞清楚幾十種東西；到頭來什么都是一知半解；還不如一個普通電工；一般年薪10w左右的電工；懂1----2種plc就可以了；工作負(fù)責(zé)一點(diǎn)；勤快一點(diǎn)；維修保養(yǎng)方法得當(dāng)；事半功倍一點(diǎn)；一般老板百分之99都喜歡的；如果一定要精通林林總總這么多；年薪上百萬也是正常的；

說實話樓主你列舉的東西我基本不清楚；只能自認(rèn)對工控方面還是知道的太少太少；也有可能在目前這個圈子里面；外面的工控已經(jīng)日新月異了；我說說我們這個人造板行業(yè)的電工工資；大致如下；主流；三菱；歐姆龍；西門子；一般工廠有了三菱；就沒有歐姆龍；西門子；如果有；也只是配套三菱的輔助；假如有歐姆龍主流；那么三菱；西門子沒有了；也最多是在配套方面用微型的十幾點(diǎn)的；最麻煩的是通訊；模擬量；其他都是開關(guān)量；也不是設(shè)計；是日常維護(hù)保養(yǎng)；幾年難得壞一個點(diǎn)；修改一下；一般局部的工藝電器改造自己搞；規(guī)模大的叫廠家過來；工廠總功率4000kw左右；大小電動機(jī)200個左右；一般3個電工；主管在10-12萬；另外2個在7000左右；這2個plc幾乎不懂的；主管懂1-2個plc;日常保養(yǎng)比較忙；分批保養(yǎng)電動機(jī)等等；一般我們這種工廠招收職工進(jìn)來就是2500-3000；熟練操作工5000-6000；小班長7000-8000；現(xiàn)在瓦工都是180-200一天；我不知道你那里的工程師水平這么高才4000-5000怎么回事；你知道現(xiàn)在的小工要130-150一天了；

河北廊坊有70條左右的生產(chǎn)線；山東茌平有20條左右的生產(chǎn)線；江蘇蘇北有20多條；全國大大小小有1000多條生產(chǎn)線；加上貼面生產(chǎn)線；超過3000條；這個工資基本大同小異；